काठमाडौं । नेपाल शैक्षिक परामर्श संघ (ईक्यान) को आगामी निर्वाचन नजिकिँदै जाँदा सचिव पदका प्रत्यासी सुरज सिलवाललाई युवापुस्तामाथि जिम्मेवारी सुम्पने नेतृत्वको प्रतिनिधिका रूपमा हेर्न थालिएको छ। संगठनभित्र निरन्तर सक्रिय रहँदै आएका सिलवालको उम्मेदवारीलाई अनुभव र ऊर्जाबीचको सन्तुलनका रूपमा मूल्याङ्कन गरिँदै छ।
शैक्षिक परामर्श क्षेत्र तीव्र परिवर्तनको चरणमा प्रवेश गरिरहेका बेला ईक्यानजस्तो संस्थालाई अब केवल अनुभव मात्र होइन, नयाँ सोच, गति र परिणाममुखी कार्यशैली आवश्यक पर्ने धारणा बलियो बन्दै गएको छ। यही सन्दर्भमा युवापुस्ताबाट आएको नेतृत्वको रूपमा सिलवालको भूमिकालाई संगठनभित्र चासोका साथ हेरिएको छ।
ईक्यानमा लामो समयदेखि आबद्ध रहँदै आएका सिलवाल पछिल्लो कार्यकालमा कार्यकारी सदस्यका रूपमा जिम्मेवारी निर्वाह गरिसकेका छन्। कार्यसमितिमा रहँदा संघका कार्यक्रम, नीति र कार्यान्वयन प्रक्रियामा सक्रिय सहभागिता जनाउँदै आएका उनले संगठनलाई व्यवहारिक र सदस्य-केन्द्रित बनाउने पक्षमा जोड दिँदै आएका छन्। उनको कार्यशैलीलाई निर्णयमा संलग्न, संवादमा खुला र कार्यान्वयनमा उत्तरदायी मानिन्छ।
सचिव पदका प्रत्यासीका रूपमा सिलवालले युवामैत्री तर संस्थागत सोचलाई अघि सारेका छन्। संघका कार्यक्रमहरूमा सदस्यहरूको सक्रिय सहभागिता बढाउने, तालिम र क्षमता विकासलाई व्यवहारिक बनाउने तथा केन्द्रदेखि शाखासम्म जिम्मेवारीको स्पष्ट संरचना विकास गर्ने विषयलाई उनले प्राथमिकतामा राखेका छन्। यसले संगठनलाई औपचारिकताभन्दा परिणाममुखी दिशातर्फ लैजाने अपेक्षा गरिएको छ।
ईक्यान जस्तो संस्थामा सचिव पदलाई प्रशासनिक भूमिकामा सीमित नराखी संगठनको गतिशीलता कायम गर्ने मुख्य जिम्मेवारीका रूपमा लिने सोच सिलवालको उम्मेदवारीको मुख्य विशेषता मानिन्छ। बदलिँदो समय र चुनौतीका बीच संघलाई नयाँ पुस्ताको ऊर्जा, जवाफदेहिता र कार्यक्षमतासँग जोड्ने प्रयासका रूपमा उनको दावेदारीलाई लिइएको देखिन्छ।
अनुभवबाट सिक्दै जिम्मेवारी वहन गर्ने र युवापुस्ताको काँधमा संस्थागत दायित्व सुम्पने सोच ईक्यानको भावी नेतृत्वका लागि महत्वपूर्ण हुने विश्लेषकहरूको बुझाइ छ। यस्तो अवस्थामा सुरज सिलवालको उम्मेदवारीले संगठनभित्र पुस्तान्तरण र उत्तरदायी नेतृत्वको बहसलाई थप अगाडि बढाएको देखिन्छ।
